会社案内
ベトナムMD人材開発株式会社は2017年から設立され、日本へ技能実習生を派遣の分野で長年働いてスタッフのチームによって、日本の協同組合及び日本の企業の戦略パートナーシップになっております。
ベトナムMD人材開発株式会社は2017年から設立され、日本へ技能実習生を派遣の分野で長年働いてスタッフのチームによって、日本の協同組合及び日本の企業の戦略パートナーシップになっております。
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事業内容
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技能実習生送り出し事業
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技術者紹介事業
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ベトナム国内 人材紹介事業
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特定技能紹介事業
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VIETNAM HRの特長
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経営者、スタッフが日本での長期経験有り
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VIETNAM HR 独自の一次選抜（無料事前講習）
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直接法での日本語教育
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心理学教育の実施
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VIETNAM HR 事前講習センター
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第棟：最大収容人数…1,000名
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教師：30名（日本人教師…9名常駐）
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敷地：10,000坪
ベトナム技能実習生は日本における働いている外国人労働者 の60%を占めています
ベトナム労働者は多くの企業の選択肢になっています。べトナムの労働人口の平均年齢が30歳未満と若い労働者である。日越両国の関係はこれまでのところ最も友好的だと思っております。日本に滞在しているベトナム人労働者を支援する一助となると期待しております。
ベトナムMDの人的資源構造
実習生選抜と教育の利点を活かし、年齢は１８歳―２８歳で約200名ほどの候補者を、いつでも面接出来るよう、揃えております。皆さんは日本の言語・文化・マナーについて勉強しています。
18-22 歳
23-27 歳
28-22 歳
年齢における実習生割合
高校
大学
専門学校
その他
学歴のおける割合
経験がある
経験が無い
仕事経験における割合
私たちが選ばれる理由
は最も日本へ優秀な人材を送り出せるために最初から適切な人材を募集し謹厳な選択します。パートナーの要件またはお仕事の要件に応じた作業モデルと教育プロセスを構築します。
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お仕事の要件に応じた人材を選択する。
作業によって一番適切な人材を選択します。体力、技能などの要素に応じた謹厳に選択します。
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日本に滞在する期間の監理、サポート
日本に滞在する実習生たちを支援するため弊社ははカスタマーセンターがあります。実習生たちだけではなく受け入れ企業または監理団体の方と対応することも24時間対応できるようにしました。
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全面的な教育
日本語と仕事 – 生活習慣と文化 – 規則と労働安全
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日本語と仕事 – 生活習慣と文化 – 規則と労働安全
受け入れ企業様はお早めに実習生を受け入れできるために全ての問題、全ての手続きに関しては急速的に解決します。。
よくあるご質問
ベトナム実習生の特徴を教えてください。
受入企業さまからは、協調性が高く環境になじむのが早く、物事を最後までやり遂げる集中力の高い実習生が多いと評価が高いです。
また、手先が器用で細かい作業が得意な面もあり、縫製技術の質の高さに定評があります。
実習候補生の教育は具体的にどのようなことを行なっていますか？
日本語教育ではひらがな、カタカナ、漢字などの基礎から発音、文法、会話・コミュニケーション用語、業種に合わせた専門用語などを教えています。
技能研修では木工、機器、建設、溶接、繊維、介護、農業、食品加工など日本の技術に準じた教育を実施するために施設・設備を整え、経験がある実習候補生については技能アップのため特別クラスを設置している場合もあります。
申し込みから受入れ開始までの時間はどれくらいかかりますか？
実習生受入れニーズの把握から募集、面接、教育、各種手続き等、入国・受入れ開始までの約6ヶ月程度の時間が必要です。求められる日本語レベルや技能要件によってはさらに期間を要します。予め余裕をもった計画と外国人技能実習制度に関する正しい理解が必要です。
